In der Supervision und Teamentwicklung begleiten wir Entwicklungsprozesse und arbeiten mit Teams oder Gruppen beispielsweise an folgenden Themen:

• Formen der Zusammenarbeit – beispielsweise im Hinblick auf Ressourcen und Kommunikation – vertiefen, verbreitern, erneuern
• Abläufe und Leistungsprozesse optimieren
• Aktuelle oder latente Konfliktsituationen bearbeiten
• Teams auf kleinere oder grössere Veränderungen in der Organisation vorbereiten