Stina & Eugen Steiner-Sondheimer - Coaching, Supervision und Organisationsberatung Zürich Uster
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Weiterbildungen

Weiterbildungen beinhalten für uns massgeschneidertes Entwickeln, Vermitteln und Einüben von fachlichen und methodischen Kompetenzen Mobile VorschauDesktop-Vorschau

Weiterbildungen und inhouse Trainings beinhalten für uns massgeschneidertes Entwickeln, Vermitteln und Einüben von fachlichen und methodischen Kompetenzen auf der Basis kundenspezifischer Aufgabenstellungen. Unsere Schwerpunkte liegen in den folgenden Themengebieten:

  • Kommunikation und Kooperation
  • Führung und Management
  • Personalentwicklung
  • Konflikte und Standpunkte

Als weitere Dienstleistung moderieren wir für Ihre Organisation Foren, Workshops oder Sitzungen.

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Über Sie

Einzelperson

Als Einzelperson, MitarbeiterIn, Führungskraft wollen Sie z.B. folgende Fragestellung bearbeiten: Wie gestalte ich den Einstieg in eine neue Aufgabe

Als Einzelperson, Mitarbeiterin, Führungskraft – oder noch aus einer anderen Voraussetzung heraus – wollen Sie beispielsweise eine dieser Fragestellungen bearbeiten:

  • Wie gestalte ich den Einstieg in eine neue Aufgabe, eine neue Position oder eine veränderte Lebenssituation?
  • Wie gestalte ich Beziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und Chefs in einer für mich geeigneten Weise?
  • Wie entscheide ich mich in der aktuellen Situation? Welche Wege stehen zur Verfügung?
  • Welche Werte sind mir in meinem Leben wichtig? Wie verbinde ich meine Handlungen mit meinen Werten?
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Über Sie

Team oder Gruppe

Supervision und Teamentwicklung: Bei der Begleitung von Entwicklungsprozessen arbeiten wir mit den Teams oder Gruppen beispielsweise an folgenden Themen

Als Team oder Gruppe wollen sie beispielsweise eine der folgenden Fragestellungen bearbeiten:

  • Wie gestalten wir als Team unsere Kommunikation unseren Zielen und Werten entsprechend?
  • Wie bearbeiten wir aktuelle Konflikte, Spannungen oder Krisen? Wie werden wir wieder effektiv in unserer Kooperation?
  • Wie gehen wir neue Aufgaben, Herausforderungen oder Veränderungen an?
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Über Sie

Organisationen

Organisationen

Als kleines oder mittleres Unternehmen, als Non-Profit-Organisation oder als ähnliche Organisation könnten Sie mit einer oder mehreren der folgenden Fragenstellungen konfrontiert sein:

  • Wie gestalten wir unsere Organisation, um unter geänderten Rahmenbedingung – Markt, Gesetze, Normen etc. – erfolgreich zu bleiben?
  • Wie entwickeln wir Zukunftszenarien für unsere Organisation?
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Aussagen

Unterschiede machen

Unterschiede machen - Information ist ein Unterschied, der einen Unterschied macht. -Gregory Bateson -

Information ist ein Unterschied, der einen Unterschied macht.

Gregory Bateson *

* Gregory Bateson ist einer der Mitbegründer der kybernetischen Systemtheorie.

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