Organisationsberatung

Organisationsberatung leben wir als Begleitung von Entwicklungs-prozessen. Prozesse, die Organisationen befähigen, den Umgang mit Anforderungen ihres Umfeldes im Sinne der organisationalen Ziele zu gestalten:

• Erarbeiten von – auf die Organisation zugeschnittene – Konzepte für die Organisationsentwicklung
• Analyse von IST Zuständen, soweit für den Entwicklungsprozess hilfreich und zweckmässig
• Entwickeln von Zukunftsszenarien
• Konkretisieren von Zukunftsszenarien in Veränderungsziele und Massnahmen

• Ziele erfolgreich an veränderte Rahmenbedingungen adaptieren und umsetzen
• Optimieren der Kooperation durch Begleiten von psychosozialen Prozessen
• Gestalten und Optimieren von Informations- und Kommunikationsprozessen innerhalb der Organisation
• Bearbeiten von offenen und latenten Konflikten

In unseren Organisationsberatungen liegt der Focus auf einer geeigneten Rahmung und auf Techniken, die innerhalb dieser Rahmung Veränderung und Erneuerung ermöglichen.

Gerne kommen wir mit Ihnen dazu ins Gespräch über unsere Beratungen. Unsere Kontaktdaten finden sie unter Kontakt und Anreise.

Informationen zu den Beratungsformaten

Eine allgemeine Beschreibung des Beratungsformats Organisationsberatung und weiterer Beratungsformate ist auf der Website des Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso zu finden.