Supervision und Teamentwicklung

In der Supervision und Teamentwicklung begleiten wir Entwicklungsprozesse und arbeiten mit Teams oder Gruppen beispielsweise an folgenden Themen:

• Formen der Zusammenarbeit – beispielsweise im Hinblick auf Ressourcen und Kommunikation – vertiefen, verbreitern, erneuern
• Abläufe und Leistungsprozesse optimieren
• Aktuelle oder latente Konfliktsituationen bearbeiten
• Teams auf kleinere oder grössere Veränderungen in der Organisation vorbereiten

• Umsetzung von Zielen und Veränderungsprozessen begleiten
• Neu zusammengesetzte Teams und Gruppen im Aufbau unterstützen
• Anspruchsvolle Projekte von Gruppen und Teams in der Konzeption und Umsetzung begleiten

Der Focus für die Supervision und Teamentwicklung liegt in diesen Prozessen auf zwei Ebenen: Der Stärkung der Kompetenzen des Teams einerseits und der guten Einbindung der Kompetenzen einzelner Teammitglieder anderseits. Darin sind uns Methoden wichtig, die sowohl die Kommunikation untereinander stärken als auch die Energie zur Erreichung der Ziele freisetzt. Gerne kommen wir mit Ihnen über unsere Beratungen ins Gespräch. Unsere Kontaktdaten finden sie unter Kontakt und Anreise.

Informationen zu den Beratungsformaten

Eine Zusammenfassung der Beratungsformate ist auch auf der Website des Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso zu finden.