Als Einzelperson, Mitarbeiterin, Führungskraft – oder noch aus einer anderen Voraussetzung heraus – wollen Sie beispielsweise eine dieser Fragestellungen bearbeiten:

• Wie gestalte ich den Einstieg in eine neue Aufgabe, eine neue Position oder eine veränderte Lebenssituation?
• Wie gestalte ich Beziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und Chefs in einer für mich geeigneten Weise?
• Wie entscheide ich mich in der aktuellen Situation? Welche Wege stehen zur Verfügung?
• Welche Werte sind mir in meinem Leben wichtig? Wie verbinde ich meine Handlungen mit meinen Werten?

Als Team oder Gruppe wollen sie beispielsweise eine der folgenden Fragestellungen bearbeiten:

• Wie gestalten wir als Team unsere Kommunikation unseren Zielen und Werten entsprechend?
• Wie bearbeiten wir aktuelle Konflikte, Spannungen oder Krisen? Wie werden wir wieder effektiv in unserer Kooperation?
• Wie gehen wir neue Aufgaben, Herausforderungen oder Veränderungen an?

Als kleines oder mittleres Unternehmen, als Non-Profit-Organisation oder als ähnliche Organisation könnten Sie mit einer oder mehreren der folgenden Fragenstellungen konfrontiert sein:

• Wie gestalten wir unsere Organisation, um unter geänderten Rahmenbedingung – Markt, Gesetze, Normen etc. – erfolgreich zu bleiben?
• Wie entwickeln wir Zukunftszenarien für unsere Organisation?